面試題千奇百怪，但根據(jù)類型分類，基本上可以提煉成以下五種類型：你為什么到這兒來？我們?yōu)槭裁翠浻媚悖磕闶鞘裁礃拥娜耍磕隳茏鍪裁矗磕氵€有什么疑問？別管面試官如何刁難，只要把上述問題啃透，就不用害怕面試被問住。那么面試被問到你為什么到這兒來該如何回答？怎樣才能不掉鏈子呢？

兩名外語專業(yè)的大四學(xué)生，同校同班，一同應(yīng)聘總裁助理職位。A說：我畢業(yè)于某大學(xué)外語專業(yè)，22歲，平均學(xué)分90分，班級排名第一，是校學(xué)生會主席，組織過很多社團活動，還是學(xué)校義賣形象大使。我爸爸是局長，有廣泛的人脈。我的愛好是游泳、看書。

B說：我關(guān)注貴公司很久了，很清楚你們公司的業(yè)務(wù)是……做總裁助理英語必須很好，所以我除了平時在校刻苦學(xué)習(xí)英語，還利用寒暑假到旅行社實習(xí)；我也知道總裁助理的文筆要好，所以一直練習(xí)寫作，給校廣播站和雜志社投稿，現(xiàn)在已發(fā)表多篇文章，而且給出版社翻譯過外文書。或許A看起來很優(yōu)秀，但顯然B對公司和職位更有熱情，更用心。

?你為什么到這兒來答題技巧剖析

??? 1、表達認(rèn)同感：當(dāng)面試官詢問你為什么應(yīng)聘此單位時，并不是單純的想知道你的想法，而是希望通過語言描述挖掘你對企業(yè)的認(rèn)同感。如果你連了解都沒有，亦或是對企業(yè)文化不認(rèn)可，那即使被錄用了，估計也會很快因為忍受不了而離職。你覺得面試官會錄用你嗎？

2、凸顯誠意：所以在回答的時候，一定要凸顯你對企業(yè)的理解，凸顯你的個人能力，凸顯對企業(yè)的認(rèn)同感。讓面試官了解，你是真的渴望留下來，成為企業(yè)中的一員。

3、應(yīng)對崗位招聘要求：你既然投遞簡歷應(yīng)聘，必然覺得自己符合崗位招聘要求。不過，光是心知肚明還不夠，你得讓面試官也了解你的能力。說明這份工作與你的技能、強項、經(jīng)驗和背景相契合。你可以為企業(yè)帶來他們想要的東西！